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央行:2018年5月1日起第四套人民币部分券别停止在市场上流通

2018-05-28 09:24 来源:南充人网

  央行:2018年5月1日起第四套人民币部分券别停止在市场上流通

  非名校学生不能妄自菲薄、自暴自弃,而应以自信为翼,以理性为舵,以平和为锚,以乐观为帆,脚踏实地,仰望星空,常葆赤子初心,常揣感恩之心,常怀为民之心,阳光心态常常有,秉持“事常为圣,事平为要,事小为大”的心态,为国家复兴和社会发展夯实基础。在新的监察委员会中,执纪审查机构实际整合了原有的纪委与检察院职能,那么在具体的运行过程中,如何让原有的两个机构职能在新制度架构下最大效能地发挥功效成为重要的问题。

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  相由心生,身随心动。)责编:刘琼、耿佩

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  ”这是在进京参加全国两会的路上,回天胶业集团董事长章锋代表告诉记者的喜讯:“与海外高手同台竞技并不容易,但就是在这一过程中我们实现了进步与成长。

  责编:何洁

  法院审理认为,悦骑公司未将消费者支付的押金作专款专用,最终造成部分押金无法退还的事实,悦骑公司应承担民事责任,消委会为保护不特定消费者合法权益而提出的公益诉讼请求合理,应结合实际予以支持。普京可能是当今世界最有魅力的政治家。

  

  央行:2018年5月1日起第四套人民币部分券别停止在市场上流通

 
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“人才争夺战”升级 百万年薪“砸”向新经济领域
2018-05-28 07:20:26 来源: 经济参考报
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  人才争夺战升级 百万年薪“砸”向新经济领域

  薪酬杠杆与创新活力相互协同作用显现

  人才争夺战不断升级,百万年薪职业横空出世,其中不少正“砸”向新经济领域。“与人工智能、区块链、大数据相关的技术研发人员,包括算法工程师、高级数据分析员、架构工程师等岗位目前薪酬普遍都在百万左右。”长期研究人力资源市场的瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿向《经济参考报》记者透露,某区块链公司员工规模为200人,其中60多人薪资达到百万级别。

  记者了解到,在中国经济加快转型升级过程中,“新动能”“新经济”正在催生一大批高薪新职业,特别是在区块链、人工智能、大数据等领域。BOSS直聘近日发布的《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求较2017年同期增长了8.7倍。腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》则显示,人工智能岗位平均招聘薪资远高于一般技术类岗位。此外,几乎50%人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权。

  工业和信息化部信息中心工业经济研究所所长于佳宁表示,在新经济蓬勃发展之际,涌现了大数据分析师、区块链技术架构师、人工智能软件工程师等新兴高薪职位,这些职位具有极强的技术含量,同时要求对产业和技术都有较深的理解,能够从较高层次推动互联网技术与实际产业场景相结合,属于“互联网+”融合产生的新兴职位。

  需求旺盛的背后离不开政策驱动。发展壮大新动能,实施大数据发展行动,加强新一代人工智能研发应用,多领域推进“互联网+”等内容已经被写入今年政府工作报告。不少地方则明确提出要加快新产业培育和创新。如深圳提出将区块链作为战略性新兴产业重点扶持领域,广州黄埔区广州开发区对于区块链产业发展给予技术人才引进补贴,重庆提出到2020年引进和培育区块链中高级人才500名以上。贵阳在支持和鼓励区块链企业及其相关机构入驻方面,从主体支持、平台支持、创新支持、金融支持、人才支持等方面详细列举了相关奖励政策。

  薪酬作为一种市场机制也在发挥巨大作用。专家表示,以薪酬杠杆撬动创新活力,以市场竞争带动薪酬提升的良性互动关系正在形成。

  中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰告诉《经济参考报》记者,较高的薪酬待遇有助于激发劳动者就业和创业积极性。不过创新活动本身是高风险的探索活动,除了薪酬待遇,更重要的是创新环境和风险保障。“薪酬待遇应该是市场竞争的结果,争夺人才的目标是人,但手段不宜直接对准人,根本途径还是要依靠经济聚集和公平竞争市场环境。”

  记者 班娟娟 实习生 刘子溪 北京报道

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【纠错】 责任编辑: 张慧
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